Unsere Werte

Unsere Unternehmensgrundsätze

Wir stellen hohe Anforderungen an Leistung und moralisch einwandfreies Verhalten unserer Mitarbeiter. Deshalb wollen wir unsere zentralen Werte auch praktisch leben. Unsere acht Unternehmensgrundsätze basieren auf diesen Kernwerten und zeigen, wie wir Vertrauen, Offenheit, Teamarbeit und Professionalität fördern – und den Stolz auf das, was wir tun.

Shell hat übrigens als eines der ersten globalen Unternehmen 1976 mit der Veröffentlichung der Unternehmensgrundsätze seine Überzeugungen formuliert und publik gemacht. Darin verpflichten wir uns unter anderem darauf, zu einer nachhaltigen Entwicklung beizutragen, kurz- und langfristige Interessen auszubalancieren und ökonomische, ökologische und soziale Gesichtspunkte in unsere Entscheidungen mit einzubeziehen.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich entsprechend dieser Geschäftsprinzipien verhalten. Auch von den Mitarbeitern unserer Lieferanten und Joint Ventures erwarten wir, dass sie nach ähnlichen Grundsätzen handeln.

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Shell Verhaltenskodex

Der Shell Verhaltenskodex erklärt unseren Mitarbeitern, wie sie die Unternehmensgrundsätze in der Praxis anwenden können. Er gibt Hinweise zum Umgang mit Gesetz und Regulierungen sowie zur Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern.

Die rechtlichen Anforderungen an unser Geschäft werden immer komplexer oder anspruchsvoller. Der Shell Verhaltenskodex erläutert deshalb auch die Anforderungen an unsere Mitarbeiter, um diesen Regulatorien gerecht zu werden.

Im einzelnen beschäftigt sich der Verhaltenskodex mit Themen wie Bekämpfung korrupter Praktiken, nationalem und internationalem Handel, Arbeitssicherheit, sowie der Sicherung von Daten und Eigentum.

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